「労働経済白書〈平成19年版〉ワークライフバランスと雇用システム」から得たこと
ワークライフバランスコンサルタント養成講座の課題は２つとも完成したのですが、相手を説得できるデータがあまりなかったです。
で、ワークライフバランスに関してのデータを収集しようと思ってインターネットで検索していたのですが、なかなか集まらなかったです。出所がはっきりしない主観的なデータは多いんですけどね。
それで、電子データがダメなら、発想を逆転させて、紙データ。
ってことで、図書館にいって調べることにしました。
労働経済白書は厚生労働省が発行しており、非常に見やすくなっています。
しかも、平成19年版は「ワークライフバランスと雇用システム」というサブタイトルが！
使えそうなデータを片っ端からコピーしてきました。
会社帰りに図書館に寄ったこともあり、閉館まで時間がなく、ものすごい勢いで200ページぐらいある本に付箋をペタペタ貼っていたったので、となりの人がすごくびっくりしていました。
使えそうなデータは次のとおりです。
P122：年間労働時間の推移グラフ
P123：年齢別、週労働35時間未満および60時間以上の男女別グラフ
P128：残業・休日出勤がある理由のグラフ
P131：長時間労働者がいることによる影響グラフ
P133：週平均労働時間別疲労感、ストレス感のグラフ
P133：長時間労働とメンタルへするの関係のグラフ
P132：月間労働時間満足度のグラフ
P156：労働力人口の推移のグラフ
P226：年齢別平均勤続年齢数のグラフ
P284：仕事と生活のどちらを優先するかの年齢別グラフ
P285：年齢別男女別の週60時間以上の推移グラフ
これは使えるっていうか、いままで漠然に感じていたことの根拠になるグラフでした。
